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(7)利用空闲时间。它们应被用来处理例行工作,假如有位访问者失约了,也不要呆坐在那里等下一位,你可以顺手找些工作来做。很多人跳槽,往往是一时冲动,被眼前的利益所迷惑。殊不知,在你潇洒跳槽的背后,是需要付出代价的,这就是跳槽成本。也许你账面上的工资确实比以前高了,但从长远来看,从整体来看,换工作很可能是一种得不偿失的行为。所以,在决定跳槽之前,一定要全面衡量,计算一下跳槽成本,想一想是否真的值得付出这么大的代价。工作出现"七年之痒",怎么办?有人打算跳槽、考研、读MBA、做自由职业者、出国、辞职休息,等等。事实证明,跳槽是很多人摆脱厌倦最常用的办法。谁能想到,这样一个不被看好,而且还背了一身债务、几乎走投无路的穷光蛋,竟然能够在短短的三年时间内被吉尼斯世界纪录称为"世界最伟大的推销员"呢?

老板作为公司的直接负责人,绝对不会有心埋没人才。所以,你要做的不是抱怨,而是给自己机会,也给老板机会,让他知道你的存在,让他看到你的能力、你的潜质。现代人每天为生活疲于奔命,目的都在于赚钱,有些人甚至以此为人生目标,拜倒在金钱脚下,为金钱所奴役。他们快乐吗?当你看到他们疲倦的身体和愁眉苦脸的表情,就能得到答案。我们工作固然是为了生计,但应该还有比工资更为重要、更为丰富的内容。在制订日计划的时候,必须考虑计划的弹性。不能将计划制订在能力所能达到的100%,而应该制订在能力所能达到的80%。这是工作性质决定的。因为每天都会遇到一些意想不到的情况,例如上司交办的临时任务等。其一,当你有了"每天为公司多做点事"的习惯时,你已经比旁边的人具有了更多的优势,无论在哪一个公司,你的上司和客户都会乐于与你合作。

(6)注意劳逸结合。一味苦干的话,迟早会因不堪重负而累倒。尽量避免紧张情绪,不要钻牛角尖,对于无法解决的事情不妨暂时搁置一旁。因此,你不仅要努力学习专业知识,还要学会跟上老板的思维,当他说出一句话时,你要能知道他的下一句话要讲什么。这样做并不是让你讨好老板,而是要你早早想好应对之策。千万不要当你的老板已想到十年之后的发展宏图了,你才看到下个月的计划。如此的差距,你又怎能得到他的提拔与重用呢?注册就送赌博平台所有成功人士,只要能自己出来打天下,都具有这样的特点,那就是:很早就思考自己的未来,而且真心喜欢目前的工作,愿意花力气、脑筋和行动,让每一天都成为自己的杰作。换句话说,他们忠诚于自己的事业!

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